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Lo que el Viento No Se Llevó: Las Principales Novedades Legislativas del 2019

Ampliación del plazo de protección de los derechos de autor
En diciembre 2019 el Parlamento aprobó un proyecto de ley por el cual el plazo de protección de los derechos de autor fue extendido a 70 años contados a partir de la muerte del autor. Hasta ahora, ese plazo era de 50 años contados a partir del fallecimiento.
 
Se extiende la nómina de titulares de derechos de autor
También en el pasado mes de diciembre, el Parlamento aprobó un proyecto de ley por el cual se amplió la titularidad de derechos económicos de los autores que participan en las obras audiovisuales, para hacer extensivos esos derechos también a directores, guionistas, músicos, y dibujantes (entre otros). También se reconoció a estos últimos el derecho patrimonial sobre la comunicación pública de sus obras.
 
Tratado de Singapur
En octubre 2019 fue promulgado el Tratado de Singapur, tendiente a facilitar la comunicación entre las diversas oficinas de marcas a nivel mundial, aprovechando las ventajas de las nuevas tecnologías aplicadas a los trámites administrativos de registro de marcas. También consagra una serie de reglas básicas aplicables a los trámites administrativos. Aunque muchas de esas garantías en Uruguay ya regían, su aprobación viene a reforzarlas. 
 
En suma, un conjunto de normas que tienden a consolidar la protección de la propiedad intelectual en Uruguay.


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Revista CADE - Enero 2020

La última entrega de la Revista CADE - Tomo LIII - (Enero 2020) publicó un artículo del Dr. Jonás Bergstein, socio de la Firma, que lleva por título: “Residencia Tributaria en el Uruguay. Cómputo de los 183 días y Ausencias Esporádicas”.  Usted puede encontrarlo aquí como documento adjunto.

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Paperless: Libros Contables en Formato Electrónico

Con el propósito de actualizar los medios admitidos para la conservación y el mantenimiento de los libros de comercio, el pasado 13 de diciembre el Poder Ejecutivo aprobó un Decreto por el cual se autoriza el empleo de documentos electrónicos o digitales en reemplazo de los libros diario e inventario (“el Decreto”).

Vale decir que el Decreto aspira a permitir la sustitución de los ya clásicos libros contables en formato papel, por un soporte informático.

La reciente norma dispone que los documentos electrónicos a presentarse, deberán cumplir con los requerimientos legales en materia de firma electrónica avanzada, a efectos de brindar garantías de fehaciencia.

El mecanismo arriba descripto deberá ser implementado a través de la infraestructura tecnológica que la Dirección General de Registros hubiere de adoptar.

En suma: un paso hacia adelante en el camino hacia un Uruguay sustentable y tecnológico.

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"Si el Cuerpo es Derecho, No Importa que la Sombra sea Torcida”: La Obligación de Confidencialidad y la Competencia Desleal

La competencia es el signo de los tiempos que corren; quizás porque está en la propia naturaleza humana. Pero no todo vale: el fin no justifica el uso de cualquier medio; cuando la competencia se vale de medios arteros o deshonestos, es desleal y como tal ilícita.  Es el caso que hoy nos convoca.

Una empresa dedicada a la publicidad a través de carteles publicitarios (“la Empresa”),  demandó a cuatro de sus empleados (“los Empleados”) por competencia desleal: ocupaban cargos sensibles y estratégicos en la Empresa, y como tales tenían acceso a información confidencial.  Resultó que en un período relativamente corto, se desvincularon de la Empresa, y empezaron ellos mismos un nuevo emprendimiento en el mismo rubro.
 
La Justicia hizo lugar al reclamo de la Empresa.  El Tribunal Civil actuante (que confirmó el fallo de primera instancia) fundó la caracterización de la competencia desleal en la identidad en el giro del negocio montado por los Empleados  -la publicidad a través de carteles-, la inmediatez en el tiempo (entre la desvinculación y el inicio del nuevo emprendimiento) y la calidad de director que uno de los Empleados ocupaba en el nuevo negocio. También destacó las entrevistas que los Empleados habían tenido con clientes de la Empresa –siendo funcionarios de ésta- y que luego pasaron a ser clientes del nuevo negocio. 
 
En virtud de todo ello, la Justicia condenó a los Empleados al pago de una suma varias veces millonaria. No solamente eso, sino que también  -y con singular contundencia-  ordenó el cese de las prácticas anticompetitivas: a saber, abstenerse (entre otros) de contactar directa o indirectamente a clientes de la Empresa (que tuvieran contratos vigentes con ésta), y abstenerse también de utilizar en su provecho o en el de terceros información comercial de la Empresa.
 
En suma: una sentencia moralizadora y ejemplarizante.

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Evento Punta del Este - Fendi Chateau

El pasado 12 de enero, integrantes de la firma disertaron sobre la residencia fiscal y migratoria en Uruguay en un evento organizado por Bergstein en Punta del Este en las instalaciones del Fendi Chateau. El panel contó con la participación de la Dra. Patricia López Aufranc quien abordó el tema desde la perspectiva Argentina.

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