Newsletters/ Laboral

Empresas Administradoras de Plataformas para Préstamos entre Personas -Operativa de descuento de Cheques-

El pasado 23 de noviembre de 2018, el Banco Central del Uruguay (“el BCU”) dictó la circular Nº 2.307 (“la Circular”) que regula a las empresas administradoras de plataformas para préstamos entre personas, las que son definidas como aquellas personas jurídicas que administren aplicaciones web u otros medios electrónicos para mediar entre oferentes y demandantes de préstamos de dinero.

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Cannabis Medicinal

El interés del legislador uruguayo en regular la plantación, cultivo, cosecha, acopio y comercialización del cannabis para ser destinado a la elaboración de especialidades vegetales o farmacéuticas para uso medicinal no es casualidad: son numerosas las enfermedades y afecciones que pueden ser tratadas con esta planta.

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Incidentes de Seguridad Informática -Qué son y cómo actuar ante ellos-

El Centro Nacional de Respuesta a Incidentes de Seguridad Informática (“CERTuy”) define a los incidentes de seguridad de la información (“Incidentes”) como “un acceso, intento de acceso, uso, divulgación, modificación o destrucción no autorizada de información; un impedimento en la operación normal de las redes, sistemas o recursos informáticos; o una violación a la Política de Seguridad de la Información del organismo.” En palabras más sencillas, incidentes de seguridad son los accesos no autorizados, robos de contraseñas, robos de información, borrado o alteración de la información de terceros o introducción de virus (malware en general), entre otros.

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Padre Hay uno Solo, Madres a Patadas: La Licencia por Paternidad

Los hechos son bastante claros: un padre soltero, funcionario de la Administración Nacional de Puertos (“la ANP”), solicitó a esa Administración -luego de terminada su licencia por paternidad-, una licencia especial para el cuidado de su hijo nacido con bajo peso.  La ANP rechazó la solicitud, y, en su lugar, le ofreció un abanico de opciones: así, le planteó que hiciera uso de una licencia sin goce de sueldo por seis meses, o bien que usufructuara su licencia anual reglamentaria o bien que solicitara 30 días de licencia por enfermedad de un familiar; opciones todas ellas que el funcionario rechazó.
 
En ese contexto, el padre promovió una acción de amparo  -verdadera vedette de la actual jurisprudencia-  para pedir a la Justicia que exigiera a la ANP dispensar (al funcionario) una licencia especial por paternidad, equiparable en todos sus términos a la licencia maternal.
 
Tras un largo periplo procesal -¿quién debía asumir competencia:  el Juez civil, el laboral …?- un Juzgado Letrado de Familia le dio la razón al padre y en su virtud acogió la acción de amparo; es decir, condenó a la ANP a otorgar al padre una licencia en términos similares a los de la licencia maternal.
 
En su sentencia, el Juez actuante asignó prioridad a un principio que estimó decisivo: el interés superior del menor.   A partir de ese punto de partida, el Juez consideró que el cuidado del padre era imprescindible para el desarrollo del niño. Entre otros argumentos, el magistrado señaló que era necesario propiciar mecanismos que promovieran la distribución igualitaria de tareas de cuidado de los hijos, so pena de vulnerarse el derecho a la igualdad.  En esa misma línea, el Juez afirmó que los padres tienen  un derecho al disfrute y cuidado de sus hijos en forma similar a la establecida para las madres; de no concederse la licencia especial solicitada, el sistema legal estaría cohonestando un trato desigual, carente de justificación razonable y que lesiona los derechos del niño.
 
En síntesis, una sentencia vanguardista que, a no dudarlo,  servirá de punta de lanza para nuevos desarrollos de la jurisprudencia uruguaya.

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