Reporte Laboral

El Despido Abusivo: Una Novedad Jurisprudencial

Un reciente fallo del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 3er. Turno (Sentencia No. 187/2019), (en adelante “la Sentencia”), ha puesto en jaque y ha hecho tambalear, el enfoque y la visión que nuestra jurisprudencia y doctrina mantienen respecto a las hipótesis de configuración del despido abusivo.

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Segunda Planta de Celulosa – Medios de Prevención y Solución de Conflictos de Trabajo

El 15 de julio de 2019 el Poder Ejecutivo aprobó la Resolución No. 400/2019 (“la Resolución”) a través de la cual se estableció en la obra de construcción de la segunda planta de celulosa de UPM, una serie de políticas, medidas y acciones para prevenir y solucionar conflictos colectivos de trabajo durante las fases de: (i) construcción; (ii) montaje electromecánico; y (iii) operación.

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Uruguay y el Fenómeno Migratorio

Uruguay actualmente está recibiendo un intenso flujo migratorio regional y extra regional. Entre los meses de enero y noviembre del pasado año, según datos proporcionados por la Oficina de Migraciones y el Ministerio de Relaciones Exteriores (en adelante el MRREE), fueron iniciadas unas 14.348 residencias. Más de 10.000 fueron tramitadas por Cancillería mientras que más de 4.000 residencias fueron tramitadas por la Oficina de Migraciones.

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Convenio de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo

Recientemente el Parlamento Uruguayo ratificó el Convenio Internacional de la Organización Internacional del Trabajo (“OIT”) No. 190 relativo a la violencia y acoso en el trabajo (“el Convenio”). Uruguay fue el primer país del mundo en ratificar el Convenio. Nuestro país cuenta con leyes relativas al acoso sexual en el lugar de trabajo y de la violencia hacia las mujeres basada en género. Sin embargo, carecía de normativa contra el acoso y la violencia laboral.

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