Reporte Laboral

Edición especial dedicada a las normas sancionadas con motivo del COVID-19

El pasado 13 de marzo el gobierno uruguayo declaró el estado de emergencia nacional sanitaria como consecuencia de la aparición de los primeros casos de coronavirus en el país. Diversas medidas se han tomado –y se siguen tomando-, en aras de afrontar la situación de la forma más eficiente y menos perjudicial posible para la salud y bienestar de todos los uruguayos. El área laboral es uno de los sectores en los que la nueva administración ha implementado más políticas y regulaciones  a efectos de evitar mayores daños a toda la sociedad. A continuación, analizamos diversas medidas que impactan directamente en las relaciones laborales.

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Protocolo de Seguridad y Salud Necesario Para Empresas

Si la prevención es primordial en el ámbito laboral en circunstancias habituales; la pandemia ha abierto un nuevo frente de batalla, desconocido e imprevisto. Eliminar o mitigar riesgos con ciertas conductas o acciones básicas muchas veces es la principal y mejor forma de cuidarse. Teniendo en cuenta que el objetivo de la nueva administración es -en la medida de lo posible- mantener la actividad del país, el Poder Ejecutivo encomendó a las empresas extremar las acciones preventivas y tomar todas las medidas correspondientes para cada actividad, de acuerdo a los lineamientos adoptados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (“el Ministerio”). 

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Teletrabajo

A través de un decreto, el gobierno exhortó a los empleadores a instrumentar y promover, en todos los casos que sea posible, que los empleados realicen las tareas en sus domicilios.

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