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Newsletter Laboral - Certificado Médico: ¿Constancia Profesional o Deporte Nacional? (21 Abril 2021)

Quienes tienen a su cargo el manejo de recursos humanos de una compañía, o bien quienes actúan en calidad de empleadores en cualquier rubro, sin duda conocen el uso y el abuso que muchas veces se hace de las certificaciones médicas. Esto es: situaciones en las cuales, tras prolongadas ausencias por razones médicas, el trabajador vuelve al lugar trabajo, para luego recaer y volver a ausentarse, una y otra vez sin solución de continuidad.  La situación queda en una suerte de limbo jurídico: el empleado no renuncia pero el empleador tampoco lo despide, pues no desea incurrir en responsabilidad. En ese contexto se inserta la sentencia que hoy comentamos.

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Newsletter Laboral (9 Febrero 2021) - La Avaricia Rompe el Saco: Entre el Deber de Lealtad y la Obligación de No Competencia

Una empresa abonó por error una suma cercana a los USD 100.000, cuando debía ser abonada en pesos uruguayos. Enterada de la situación, la empresa promovió una investigación interna que permitió sacar los trapitos al sol. La auditoría interna constató que el funcionario que autorizó la factura figuraba, además, como representante técnico (en los registros del Ministerio de Industria) de otra empresa: a saber, la misma empresa proveedora a la cual se había efectuado el pago. De este vínculo el trabajador jamás había dado conocimiento a su empleador.

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Newsletter Laboral - "Se Cayó por su Propio Peso" - Se Sanciona la Ley de Cargas Manuales

Es frecuente circular por la ciudad y ver personas  que sobre sus espaldas cargan pesados bultos. A veces se trata de informales, otras veces pueden ser dependientes que cumplen con los encargos de sus patrones. Cualquiera sea el caso, el cuerpo humano no perdona y tarde o temprano la columna vertebral pasa su factura. Precisamente para paliar esa situación, el pasado 18  de diciembre el Parlamento sancionó la denominada Ley de Cargas Manuales (la "Ley"). 

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