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El que Quiere Celeste, que le Cueste: El Divorcio, El Dinero y La Pensión Alimenticia

Es sabido que detrás de muchos divorcios hay consideraciones económicas de por medio -el dinero, ¿cuándo no?-. Por eso los juicios en materia de pensión alimenticia son moneda corriente en nuestros tribunales, especialmente cuando involucran la denominada “pensión congrua”:  es decir, aquella que permite a quien la recibe conservar en lo posible la posición que tenía durante el matrimonio.

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Juventud Divino Tesoro: Beneficios al Empleo Juvenil

El pasado 29 de marzo se reglamentó la ley de empleo juvenil. La norma  apunta a promover el empleo de jóvenes, a través de un subsidio del Estado (que se haría cargo de un porcentaje del salario del joven empleado).

Califican para este subsidio aquellas empresas que, entre otros, estén al día en el cumplimiento de sus obligaciones para ante el BPS, la DGI y el Ministerio del Trabajo, y no registren despidos en los 90 días previos a la contratación.

En lo grueso, el beneficio aplica a las empresas que empleen jóvenes entre 15 y 29 años. 

El subsidio estatal se sitúa en porcentajes que van del 15% al 80% del salario del joven, dependiendo de la edad y del género de éste. 

Por fin, el sistema distingue diversos esquemas de contratación laboral (a cada uno de los cuales corresponde un subsidio estatal diferenciado): así, se distingue según se trate o no de la primera experiencia laboral, según trate de una "practica formativa" remunerada  o no remunerada, etc. 

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El Informe País por País - Uruguay: Se Posterga el Plazo

Tal como oportunamente informáramos desde este mismo Newsletter, en tiempos recientes la Administración impuso a las empresas multinacionales instaladas en Uruguay, la obligación de presentar información sobre todas sus sucursales y otras entidades vinculadas alrededor del mundo. Se trata del denominado “Informe País por País”, exigido por la OCDE (el “Informe”).

La obligación de presentar dicho Informe está limitada a aquellas empresas multinacionales que generen ingresos anuales --a nivel global-- superiores a los EUR 750.000.000.

Inicialmente el plazo para cumplir tal obligación había sido previsto para el 31 de Marzo pasado.

Una reciente resolución de la DGI ha extendido el plazo al próximo 30 de Abril 2019.

Para el caso de las multinacionales con sede principal en los EEUU, el reporte presentado ante el IRS de ese país no libera a la subsidiaria local de presentar el informe también en Uruguay. 

El equipo tributario de Bergstein asiste a empresas internacionales en esta inscripción. 

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